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2007年度久盛培训课程目录
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模块一、中高层管理人员核心课程
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| ◆ 成功领导必备的现代领导意识和能力 |
◆ 卓越的领导力 |
| ◆ 中层干部必备的现代管理意识和能力 |
◆ 赢在执行 |
| ◆ 企业发展战略设计与实施 |
◆ 时间管理 |
| ◆ 打造高绩效团队 |
◆ 冲突管理 |
| ◆ 如何创建企业文化 |
◆ 压力管理 |
| ◆ 现代领导的锐器—-方针目标管理 |
◆ 危机管理 |
| ◆ 有效沟通 |
◆ 集团化公司管理实务 |
| ◆ 员工激励 |
◆ “三维”管理 |
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模块二、EMCC职业经理人培训核心课程 |
| ◆ 如何成为成功的职业经理 |
◆ 商务谈判 |
| ◆ 职业经理的素质锻炼 |
◆ 团队管理 |
| ◆ 职业经理的职业生涯设计 |
◆ 领导力 |
| ◆ 职业经理的人力资源管理 |
◆ 沟通力 |
| ◆ 目标管理 |
◆ 执行力 |
| ◆ 薪酬体系 |
◆ 市场营销 |
| ◆ 绩效管理 |
◆ 资本运营 |
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模块三、人力资源管理核心课程 |
| ◆ 以目标为导向平衡记分卡为工具的绩效管理 |
◆ 实用人力资源测评系统 |
| ◆ 企业组织架构设计 |
◆ 员工职业生涯规划 |
| ◆ 现代企业薪酬体系设计与管理 |
◆ 岗位规范化管理 |
| ◆ 非人力资源经理的人力资源管理 |
◆ 企业内部培训师培训 |
| ◆ 招聘与面试技巧 |
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模块四、生产管理核心课程 |
| ◆ 现代生产管理 |
◆ 精益生产 |
| ◆ 现代物流管理 |
◆ 库存管理 |
| ◆ 赢在采购 |
◆ 供应商开发和管理 |
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模块五、质量管理核心课程 |
| ◆ 现代质量管理 |
◆ 测量系统分析（MSA） |
| ◆ “6σ”管理 |
◆ ISO9001：2000标准的再认识再提高 |
| ◆ 质量成本 |
◆ 品管圈活动 |
| ◆ 统计过程控制（SPC） |
◆ 质量控制14种手法 |
| ◆ 失效模式及后果分析（FMEA） |
◆ 质量成本分析和管理 |
| ◆ 设计开发管理 |
◆ 抽样技术 |
| ◆ 产品质量先期策划（APQP） |
◆ ISO9001/14001/OHSMS18001内部审核 |
| ◆ 生产件批准程序（PPAP） |
◆ ISO/TS16949内部审核 |
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模块六、企业信息化实战培训核心课程 |
| ◆ 中小企业信息化建设 |
◆ 制造企业使用软件介绍 |
| ◆ 企业信息化项目管理实务 |
◆ CRM软件介绍 |
| ◆ 企业信息化网络技术构架建设和基本应用模 块简介 |
◆ 产品管理（PDM）软件介绍 |
| ◆ 信息化与财务管理 |
◆ 电子商务 |
| ◆ 如何进行ERP选型介绍 |
◆ 如何使用信息系统持续改善企业效益 |
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模块七、营销管理核心课程 |
| ◆ 如何成为一名顶尖的销售人员 |
◆ 销售员的激励与管理 |
| ◆ 中小企业营销管理实务 |
◆ 市场调研与预测 |
| ◆ 大客户管理与销售 |
◆ 专业销售技巧 |
| ◆ 渠道营销战略与操作 |
◆ 客户关系管理 |
| ◆ 实战营销策略与成交技巧 |
◆ 企业分销系统建设 |
| ◆ 业务员洽谈实战策略与技巧 |
◆ 营销团队管理实务 |
| ◆ 如何建设与管理销售队伍 |
◆ 电话营销 |
| ◆ 卓越的客户服务与管理 |
◆ 商务谈判 |
| ◆ 卓越的销售团队管理 |
◆ 商务礼仪 |
| ◆ 经销商培训 |
◆ 快乐成交 |
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模块八、财务管理核心课程 |
| ◆ 非财务经理的财务管理 |
◆ 现金流量管理 |
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经理人财务管理沙盘模拟训练 |
◆ 全面预算管理 |
| ◆ 财务报表解读 |
◆ 应收账款管理 |
| ◆ 财务内部控制与企业风险管理 |
◆ 税务筹划 |
| ◆ 财务分析 |
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模块九、内部审核培训班核心课程 |
| ◆ ISO9001/14001/OHSMS18001内部审核 |
◆ ISO/TS16949内部审核 |
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